Fair Company je největší zaměstnavatelská iniciativa v Německu, která se soustavně zasazuje o spravedlivé pracovní prostředí. Je určena zejména absolventům a mladým profesionálům. Oceňuje firmy, které nabízejí mladým lidem spravedlivé a atraktivní pracovní podmínky a podporují jejich rozvoj.
Ocenění Fair Company získala společnost OBO už několikrát. Certifikace, která potvrzuje kvalitu pracovních podmínek a možností rozvoje pro mladé začínající profesionály, nás velmi těší. Pro certifikaci Fair Company jsme se kvalifikovali mimo jiné díky:
- spravedlivým podmínkám pro studenty a začínající profesionály;
- ukázkám dobré a úspěšné cesty do pracovního života;
- vybudování náročného školicího prostředí pro perspektivní pracovníky.
Ocenění Fair Company uděluje hospodářský časopis Handelsblatt ve spolupráci s Institutem pro zaměstnávání a zaměstnatelnost (IBE) jako vědeckým partnerem.
V průzkumu vyvinutém speciálně pro iniciativu Fair Company se zkoumají kritéria organizace práce, spolupráce a vedení, firemní kultura a hodnoty, angažovanost ve prospěch zaměstnanců, rozmanitost a rovné příležitosti, férové chování na trhu, společenská odpovědnost a udržitelnost. Při splnění všech kritérií je ověření úspěšné: Podnik nabízí jako férová společnost zvlášť atraktivní podmínky pro zahájení kariéry – tak jako OBO.
Každý zaměstnanec OBO je každý den spoluodpovědný za úspěšnost naší skupiny společností. Toho si velmi vážíme, a proto nabízíme nejenom našim učňům různé možnosti rozvoje a dalšího vzdělávání. Pod hlavičkou OBO Academy najdou zaměstnanci OBO rozsáhlou nabídku školení z nejrůznějších oblastí. Naším cílem je konec konců to, aby se každý z našich lidí rozvíjel. Předávání odborných a metodických znalostí, jakož i osobních a interkulturních dovedností zajišťujeme prostřednictvím spolupráce s našimi kolegy, vybranými poskytovateli a odborníky. Pravidelně nabízíme interní a externí semináře pro profesní i osobní rozvoj. Mohou se jich zúčastnit všichni zaměstnanci a rezervovat si účast online. Kromě akademie OBO Academy máme od roku 2003 v provozu také interní systém podávání zlepšovacích návrhů pod názvem Burza nápadů. Jeho prostřednictvím mohou všichni zaměstnanci společnosti OBO svou kreativitou a nápaditostí přispět k úspěšnosti podniku formou nápadů na zlepšení jakéhokoli druhu. Takto realizované nápady jsou pro naši společnost i ostatní pracovníky velkým přínosem.
Projekt odpovídá následujícím cílům udržitelného rozvoje Organizace spojených národů
